Vergleichender Wettbewerb !

Hallo Leute,

mal wieder ein Erfahrungsbericht von mir mit dem CI, direkt aus dem Alltag in der freien Wirtschaft.
Real und ohne Pussi Pussi !

Bei uns im Betrieb gibt es inzwischen immer mehr CI Träger.
Heute Morgen, beim Frühmeeting vor versammelter Mannschaft ging es dann auch schon wieder los.
Der xyz und der zxy haben das Gleiche wie du und telefonieren, warum du nicht ?
Dann habe ich meine übliche Abwehrstrategie runtergeleiert, nicht alle CI-Träger hören gleich gut, manche Stimmen versteh ich gar nicht am Telefon usw.

Resultat, mein Chef ist da natürlich gleich drauf eingesprungen und ich kriege jetzt ein IPhone verpasst, weil das ja so toll für CI-Träger sein soll, denn die anderen CI-Träger telefonieren auch damit usw.
Habe mich die ganze Zeit gegen diesen Firmenapfel gewehrt.

Jetzt habe ich den Salat und weil so schön ist und unser Team sowieso in Auflösung besteht, weil mein Chef in firmenfinanzierte Frührente geht, werde ich auch gleich in ein anderes Team versetzt, wo es ohne Telefonieren gar nicht geht.

Vielen Dank Ihr behinderten Kollegen, weil Ihr nicht hinterm Berg halten könnt und aller Welt zeigen müsst, ach wie toll Ihr doch telefonieren könnt !
Es gibt einfach keine echte Solidarität unter Hörgeschädigten, das ist wirklich traurig !

Jetzt bleibt mir nur noch die Wahl, nächstes Jahr die Abfindung zu nehmen, um das nicht ertragen zu müssen.
Alterteilzeit ist damit gestrichen, nochmals fast 4 Jahre halte ich das nicht mehr aus.

Danke liebe hörbehinderte, CI tragende Kollegen, dass Ihr mich regelrecht aus dem Betrieb gefeuert habt !

Bestager

Zitat von JochenPankow

Nicht umsonst bin ich schon vor fast 20 Jahren Erwerbsunfähigkeitsrente "geflüchtet".

Das hast du richtig gemacht !
Ich hatte ebenso 1999 einen Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente gestellt, bei der damaligen BfA.
Vor der Rentenreform von Schröder.
Weil mir damals ein Verwandter, der ebenfalls schwerbehindert ist, ins Gewissen redete, ich sei zu jung usw. Bla, Bla, Bla, habe ich Idiot den Antrag zurückgezogen.
Ich habe die Unterlagen noch und die Berufsunfähigkeitsrente wäre 1400 DM also ca 700€ gewesen, ohne Abschläge, die gab es damals nicht.
Mit den Rentenerhöhungen der letzten 20 Jahre wäre ich da heute wohl bei 1000€.

Wenn ich ab jetzt nichts mehr einzahle und ich die Rente dann in ein Paar Jahren mit den Abschlägen für Behinderte bekommen würde, wären es von der DRV 1000€ und ein Paar Zerquetschte. Dazu noch die Betriebsrente, vielleicht 250-300€ in etwa.
Also für gerade mal 250-300€ Betriebsrente und "0€" mehr an staatlicher Rente habe ich 20 Jahre voll gearbeitet ?
Dazu noch der ganze Stress und der Arbeitsterror als hörbehinderter die ganzen Jahre.

So was machen nur Idioten, ich bin so ein Idiot !

Ja, ich habe da echt einen Fehler gemacht, Leistung lohnt sich nicht und als schwerbehinderter gleich zweimal nicht.

Da können mir implantierte in weißen Kitteln erzählen was sie wollen, nur weil sie meinen weil sie Arzt geworden sind trotz Behinderung würde das bei allen wie bei Ihnen laufen.
Das ist aber nicht so meine lieben Paradepferde!
Ein nützliches Glied der Gesellschaft sollen wir sein und müssen auch als Hörbehinderte unseren Beitrag leisten hat mir mal so ein Weißkittel gesagt. Da dachte ich schon ich bin im dritten Reich und nicht in Reha ?

Da kommt dann noch in der freien Wirtschaft unter dem Leistungsdruck dazu, dass jeder Behinderte versucht das Optimum aus sich herauszuholen.
Dann gehen die nichtbehinderten her und vergleichen die miteinander, wenn mehrere wie jetzt bei uns, da sind.

Jetzt muss ich gucken dass ich irgendwie noch bis nächstes Jahr über die Runden komme.
Dann unterschreib ich den Aufhebungsvertrag und vorbei ist dieses Elend.
Werde dann gleich krank machen, setze mich diesem Stress nicht mehr aus.

Dann geh ich zum Arbeitsamt und die werden mich sowieso zum Amtsarzt schicken, damit sie bloß nichts zahlen müssen von dem Geld, das ich jahrzehntelang ins Solidarsystem eingezahlt habe.
Komme mir bloß nie wieder eine mit Reha vor Rente oder sonstigen Quark.
Ich mach das nicht mehr mit.
Rentenatrag werde ich stellen, da zwingen die einem vom Arbeitsamt eh dazu.

Die machen das mit, weil es davon abhängt was du verdienst, je nach dem was du für den Betrieb erwirtschaftest.
Wer telefoniert, verdient einfach mehr Geld als jemand der nicht telefoniert.
Jemand der problemlos kommunizieren kann, verdient mehr Geld als jemand der damit Probleme hat.
Alle wollen möglichst viel Geld verdienen, weil der Tariflich abgedeckte Bereich gering ist.
Außertariflich gibts die fette Kohle und die kann der Arbeitgeber geben und wieder nehmen.
So läuft das in der freien Wirtschaft.
Da wirst du nicht für deine Anwesenheit, sondern für deine Leistung bezahlt.

Ich will jetzt nicht einmal behaupten, dass das Betriebsklima bei uns besonders schlecht wäre.
Ich glaube nicht dass das in anderen Betrieben heute viel anders ist für Hörbehinderte.
Wahrscheinlich sind die so kaputt oder haben so wenig Zeit, dass sie nicht einmal mehr hier schreiben können.
Der Wettbewerb ist halt heute in der freien Wirtschaft wesentlich härter als noch vor einigen Jahren.
Ich arbeite ja schon fast 40 Jahre und kann zwischen früher und heute vergleichen.
Wie schon von Jochen beschrieben, früher war das alles wesentlich lockerer, ich habs ja miterlebt.
Heute, der Betrieb der nicht konkurrenzfähig ist fliegt vom Markt.
Ob der jetzt Air Berlin, Nokia oder sonst wie heißt.
Das wird halt immer schlimmer, umso globaler alles wird.

Erzähl das mal so einem Weißkittel in der Reha, der sein halbes Leben sich in irgend welchen Hörsälen rumgetrieben hat und in Wahrheit von den Realitäten die uns treffen absolut keine Ahnung hat.............

Ich bin Telefon-Lagastheniker, und soll jetzt Iphonen.
So ein Schwachsinn.
Eben, weil es keine Solidarität unter den Hörgeschädigten gibt.
Bei uns im Betrieb, kennen sich die CI-Träger nicht einmal.
Man sieht sich bei der Betriebsversammlung für Schwerbehinderte, das wars.
Woran das liegt, weiß ich auch nicht.
Daher weiß ich nicht einmal wer xyz und zyx ist.

Zitat von flocke

Habt ihr keine Pinboard? Lade doch mal zu einem Kennenlernen ein. Wird sicher nicht langeweilig.
Gruss Flocke

Nun ja, 14000 Leute alleine an unserem Standort, da hats viele Pinboards.
Da müßte man was übers Intranet machen.
Da geht das Problem aber wieder los, ich verstehe bei Störlärm nix mehr.
Also müsste das der Schwerbehindertenvertreter organisieren.
Aber der sieht sich für uns nicht so richtig zuständig.
Weil ich angestellter bin und bei uns über 90% gewerbliche in der Produktion sind.
Da besteht sowieso immer ein Spannungsfeld, weil wir ja die faulen Säcke auf den Bürostühlen sind die nur Geld kosten.
Alles nicht so einfach.

Ich kenne die Namen der CI-Träger nicht, die von meinen Kolleginnen heute Morgen genannt wurden.
Aber es gibt auf meinem Stockwerk noch einen einseitig CI versorgten, wir reden auch kaum was miteinander.
Liegt vielleicht daran, weil ich dem mal in einer vertrauten Stunde meine Lebensgeschichte erzählt habe, aber er wohl aus besserem Hause ist.
Seither ist ziemlich Funkstille.
Ja, man sollte privat und geschäftlich strikt trenn, mein Fehler war das.

Es ist nicht so, dass ich überhaupt nicht telefonieren könnte, ein Android Handy habe ich auch.
Das benutze ich aber vorwiegend für Threma und Whats App.
Privat telefoniere ich nur, wenn es gar nicht anders geht.
Im Geschäft muß man aber bei dem was ich jetzt machen soll, verhandlungssicher telefonieren können.
Das kann ich eben nicht, weil ich oft falsch verstehe, irgend was zusammenreime was ich meine verstanden zu haben, weil ich nicht mal die Hälfte verstanden habe.
Ich bin dann fest davon überzeugt, dass das so gesagt worden wäre.
Katatrophale Situationen hatte ich deshalb früher schon im Geschäft.
Das ist dann alles Zusatzstress, den ich ausbaden muß.
Manche Stimmen verstehe ich rein gar nicht.
Da gebe ich dann privat auf und reiche an meine Frau weiter, wenn verfügbar oder lege einfach auf.
Oder ein Callcente, wo im Hintergrund noch die anderen Gespräche zu hören sind, da ist bei mir Senes mit Verstehen.
Für mich ist Telefonieren, purer Stress.

Ich weiß nicht ob ich telefonieren würde, wenn ich es könnte, weil das für mich seit ich Hörprobleme habe immer mit zusätzlicher Anstrengung verbunden war, das geht an die Substanz.
Mir reichen die Anforderungen die ich täglich am PC zu bewältigen habe, da brauche ich nicht noch mehr.
Ich wette mit dir, die CI-Kollegen müssen ebenso einen Zusatz an Substanz aufwenden für das Telefonieren.
Keiner mit CI telefoniert so wie jemand mit normalen Ohren.

Aber jetzt machst du genau das, was mich schon immer so aufregt als Hörgeschädigter.
Warum muß ich mich schon immer für meine Hörprobleme bei der Arbeit rechtfertigen ?
Das ist schon immer so.

Ich geh jetzt ins Bett, muß morgen beim Frühmeeting wieder stramm stehen.

macgyver,

ich kann das bei dir voll und ganz nachempfinden, bei mir ist das mit dem CI ebenso ein einziges Auf und Ab.
Reimplantiert mußte ich werden, dann bekam ich nach 2 Jahre wahnsinnige Schmerzen beim Hören usw.
Seither fahren bei mir die Prozessoren quasi nur mit halber Kraft.
Was da noch kommt, das weiß ich nicht, daher lass ich mich auch auf die IPhone Geschichte nicht ein und verweigere weiterhin im Betrieb zu telefonieren.
Solche Sachen wie Sprachdolmetscher usw, das mache ich auf meine restliche Zeit hier nicht mehr, ich fühl mich inzwischen beruflich vollkommen ausgepowert.
macgyver, du bist also 30, jetzt stell dir mal vor, du mußt mindestens noch 35 Jahre bis zur Schwerbehinderten-Rente durchhalten, kann sich das ein Junger heute überhaupt vorstellen, was das als schwerbehinderter, bei den Anforderungen in der freien Wirtschaft bedeutet ?
Unsere Vorfahren wußten schon, warum Schwerbehinderte nur maximal bis 60 Jahre arbeiten mußten, viel sind noch viel früher, aber im Gegensatz zu heute, mit anständigen Renten ohne Abschläge Zuhause geblieben.
Für meine Generation gibt es die abschlagsfreie Schwerbehinderten-Rente erst mit knapp 65 Jahren.
Ohne mich, das geht einfach nicht mehr.
Ich kann froh sein, dass ich in einem Betrieb arbeite, der generell Alte los werden will, weil sie die ohne Abfindung nicht los kriegen.

Ich habe mich schon oft gewundert, warum meine etwas ältern Kollegen alle privat krankenversichert sind und nur ich und die jüngeren Kollegen gesetzlich.
Klar, früher war es gehaltsmäßig ein Schlaraffenland, was mir erst vor kurzem ein älterer Kollege erzählt hat.
Jedes Jahr gab es generell 3% außertarifliche Gehaltssteigerung, Es gab noch eine zweite private Altersvorsorge mit einer Rendite von 5% jährlich, bis heute.
Eine Vertragsklausel in der Gehaltskürzungen bei den aussertariflichen Zulagen generell ausgeschlossen waren.
Alles im Arbeitsvertrag verankert, für die gesamte Zeit der Firmenzugehörigkeit.
Das fehlt bei mir komplett alles.
Gibt es alles nicht mehr, wurde alles gestrichen um die Firmenrendite zu steigern, kurz bevor ich hier angefangen habe.
Früher war wirklich alles besser, das kann ich Euch nur sagen...................